# オリンパス株式会社 導入事例

> 出典: https://www.microlab.jp/jirei/usr_voice42.htm
> 開発体制: 社内主導（神原氏・吉井氏）。マイクロラボの技術サポート活用

## 企業情報
- 業種: 製造業（医療・光学機器メーカー）
- 導入製品: XCute
- 開発体制: 社内担当2名が業務の合間で内製開発。システム開発経験の浅い担当者も含む

## 課題（Before）
- 人材育成関連データの収集を毎年一定回数実施。入力用Excelシートの準備（昨年データ付与・毎年の組織変更対応）に多大な工数
- 400人超の入力者へメールでシート送付・回収しており、やり取りの手間が大きい
- 入力者のミスやフォーマット改変（レイアウト変更・旧様式の使い回し）が多発
- 1人1シートで「入力者に配慮した」形式のため集計に向かず、再加工が必要だった
- 部門長が設問を切り出して担当者に配布→返信を結合する運用で、個別メール対応が膨張
- 収集に時間がかかり、本来の分析・意思決定に割く時間が圧縮されていた

## XCuteでの解決（After）
「Excelでデータを収集・管理（データ散在）」「情報活用の目的共有不足」の2点を解消するためDB一元化を決定。既存ExcelシートをそのままWeb画面化するツールとしてXCuteを採用。

構築した人材育成関連システムの機能範囲：
- キャリア支援：表示項目選択（管理者用部署選択）、スキルアセスメント入力、エンジニア一覧、キャリア入力シート（従来配布していたExcelのままWeb入力）
- 育成計画：一覧・個人別閲覧
- 一般ユーザはログインアカウントから入力画面が自動決定される設計（余計な設問を見せない配慮をシステムで実現）

## 効果（数値重視）
- **トータル30シート（画面）を正味約1か月でシステム化**（業務合間の並行開発）
- メール送付・回収→入力告知のみで完了するようになり大幅省力化。分析・意思決定の時間を確保
- 既存シートの「見た目そのまま」動作を実現（マイクロラボ相談の2〜3日前に質問を事前メール→訪問時に回答済みのサポート体制）
- フォーマット改変・旧様式誤用問題が構造的に解消

## キーワードタグ
#製造業 #人材育成 #スキルアセスメント #キャリア支援 #組織変更対応 #400人規模入力 #内製開発 #メール収集からの脱却